Noul Cod fiscal a adus modificari MAJORE privind DIURNA

Beneficiati doar acum de materia legislativa comentata si interpretata in cel mai recent produs Rentrop & Straton:

Diurna Legala in Romania
si in strainatate


NOU
FEB.2016
Diurna legala interna si externa

Cuprinsul lucrarii

1.
Ce acte normative reglementeaza diurna in tara? Dar in strainatate?
2. Ce este diurna?
3. Ce impozite si contributii se datoreaza pentru diurna?
4. Care este momentul impozitarii indemnizatiilor de detasare/ delegare?
5. Cine poate primi diurna? In ce perioade se poate acorda diurna?
6. Detasara in tara
7. Detasarea in alte state membre U.E.
8. Agentii de munca temporara
9. In ce conditii diurna este deductibila pentru angajator?
10. De ce documente justificative avem nevoie pentru decontarea diurnei?
11. Ce regim fiscal au cheltuielile de transport si cazare?
12. Studii de caz




Stimate angajator,
 

Pe adresa redactiei sosesc zilnic zeci de intrebari referitoare la cele mai controversate probleme legate de acordarea diurnei atat in Romania, cat si in strainatate.

Iata doar cateva dintre problemele si intrebarile pe care le-am primit in ultimul timp pe adresa redactiei:

? Persoanele care nu au statut de salariat pot beneficia de diurna neimpozabila. Cine sunt aceste persoane si in ce conditii pot beneficia de diurna neimpozabila? De exemplu, si directorul cu contract de mandat poate beneficia de diurna neimpozabila insa numai in anumite conditii.
? Cum calculam diurna neimpozabila a salariatilor trimisi in strainatate?
? Au soferii dreptul la diurna? Cum procedam sa acordam diurna neimpozabila acestei categorii profesionale?
? Exista vreo situatie in care si agentul de munca temporara poate acorda salariatului temporar diurna neimpozabila?
? Cum procedam cu salariatii detasati in Romania din strainatate? Au acesti salariati dreptul la diurna neimpozabila? In ce cuantum?
? Stiti in ce conditii se acorda si care este cuantumul indemnizatiei zilnice pentru diurna si plafonul de cazare, atat in tara?
? Stiti care este cuantumul salariului minim pe care trebuie sa il acordati salariatilor detasati in alte state membre U.E.? Diurna face parte din acest salariu minim?
? Stiti care sunt conditiile acordarii diurnei in situatiile in care cheltuielile cu masa se suporta de catre angajatori sau de catre partenerii de afaceri?
? Stiti ce se intampla, din punct de vedere legal, in situatiile in care cazarea nu poate fi asigurata de unitatile hoteliere?


 

IMPORTANT!


     Incepand cu data de 01 ianuarie 2016, tratamentul fiscal al diurnei este reglementat de un nou act normativ, Codul fiscal aprobat prin Legea 227/2015. Noul act normativ stabileste cine, cum si in ce conditii poate beneficia de diurna. Cunoasterea acestor prevederi si mai ales modalitatea de aplicare il ajuta pe angajator sa evite reconsiderarea diurnei de organele fiscale.
      De asemenea au fost modificate documentele justificative in baza carora se acorda diurna dar si alte cheltuieli de deplasare. Vechiul ordin care reglementa documentele justificative a fost abrogat de OMFP 2634/2015.


 


 
Exemplele de situatii cu care se confrunta colegii dvs. sunt elocvente:
 
"Directorul general cu contract de mandat pleaca in delegatie in tara cu avionul de luni pana joi.  Se cazeaza 3 nopti la hotel. Cum calculam diurna neimpozabila? I se deconteaza cazarea si transportul? Mentiona ca in contractul de mandat nu este precizat nimic referitor la diurna."

"Avem detasat un salariat din Germania pe o perioada de 3 luni. Poate sa primeasca diurna neimpozabila? Noi, in calitate de angajator la care salariatul este detasat trebuie sa declaram ceva la fisc sau la ITM?"


Cum au rezolvat colegii dvs. aceste probleme? Simplu! Au apelat la serviciile de specialitate oferite de corpul expertilor Rentrop & Straton.
 
Acestea, dar si alte sute de intrebari si probleme provenite de la colegii dvs. de breasla ne-au determinat sa lansam un ghid complet si explicit in ceea ce priveste clauzele si explicatiile acordarii diurnei legale, atat in Romania, cat si in strainatate.



 

Iata doar cateva dintre problemele si intrebarile pe care le-am primit in ultimul timp pe adresa redactiei:

  Pentru o firma de transport fluvial pe teritoriul Romaniei diurna se impoziteaza sau nu? Ce plafoane sunt? Diurna se poate acorda in lei si valuta sau numai in lei?

  Un angajat este delegat pe o perioada de 11 zile (inclusiv sambata si duminica). Pentru perioada in care primeste diurna, din punct de vedere al salarizarii, cum se inregistreaza orele respective si cum se remunereaza salariatul?

  La art. 46 alin. (4) din Codul Muncii republicat este prevazut ca salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare. Cine – dintre cei doi angajatori – suporta aceste cheltuieli?

  Indemnizatia de detasare poate fi asimilata veniturilor din salarii?

  Pentru deplasarile facute de salariati in weekend se da diurna si recuperare. Este obligatoriu sa se acorde si spor de weekend si sa fie declarat in Revisal? 


Aflati, numai cu ajutorul lucrarii Diurna legala in Romania si in strainatate raspunsurile la aceste, dar si alte probleme cu care va confruntati in activitatea dvs.!
 


  Aveti salariati care pleaca in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar reprezentand vizite oficiale, tratative (negocieri), consultari, incheieri de conventii, acorduri, prospectarea pietei, actiuni de cooperare economica si tehnico-stiintifica, documentare, schimb de experienta?

  Stiti in ce conditii se acorda si care este cuantumul indemnizatiei zilnice pentru diurna si plafonul de cazare, atat in tara, cat si in strainatate?

  Stiti care este cuantumul salariului pe care trebuie sa-l acordati angajatului si care sunt conditiile legale pentru acordarea acestuia?

  Stiti care sunt prevederile actelor aditionale la Contractul individual de munca intocmite in cazul deplasarii salariatilor atat in tara, cat si in strainatate?

  Stiti care sunt consecintele in cazul in care nu se semneaza un astfel de act aditional?

  Stiti cum se acorda diurna pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore?

  Stiti care sunt conditiile acordarii diurnei in situatiile in care cheltuielile cu masa se suporta de catre partenerii externi?

  Stiti ce se intampla, din punct de vedere legal, in situatiile in care cazarea nu poate fi asigurata de unitatile hoteliere?


Aflati toate raspunsurile, dar, mai ales, gasiti texte de lege comentate, situatii controversate, solutii pentru legi care se contrazic, sfaturi pentru situatii atipice…
 
Totul, numai pe lucrarea Diurna legala in Romania si in strainatate.

 

 

Beneficiati doar acum de un instrument de lucru:

  Performant

  Usor de folosit

  Cu un motor de cautare profesionist

  Accesibil

  Unic pe piata de profil din Romania

  100% practic

  Sigur

 
Utilizand lucrarea Diurna legala in Romania si in strainatate:

1.  Reduceti din timpul alocat cautarilor nesfarsite, incomplete si gresite pe Internet


2.  Aflati in cateva secunde exact ceea ce va intereseaza in legatura cu diurna

3.  Obtineti un raspuns profesionist, de la experti recunoscuti

4.  Sunteti siguri ca aplicati 100% legea in litera ei

5.  Aflati cele mai controversate raspunsuri pentru situatiile cu care va confruntati

6.  Cresteti performanta dvs. la locul de munca

7.  Obtineti apreciere din partea colegilor si a superiorilor
  

Aflati ce trebuie sa faceti si, mai ales, ce nu trebuie sa faceti in activitatea dvs. de delegare, detasare, acordarea diurnei si a plafonului de cazare! Totul pentru a va pune la adapost de amenzile colosale pe care le presupun inregistrarile eronate in acte si pentru a fi in permanenta la zi cu modificarile legislative! 

Cum puteti transforma o activitate care in mod normal va ia cateva ore
intr-o activitate careia alocati cateva minute?

Doar cu ajutorul lucrarii Diurna legala in Romania si in strainatate,
pe care o puteti comanda pentru suma de
doar 64 de lei + 5% TVA (REDUCERE 35% fata de pretul standard).




Cu tot respectul pentru alegerea dvs,

Diana Gheorghiu
Divizia Editoriala Legislatia Muncii, Salarizare si HR
Rentrop&Straton


 

P.S. Garantie: Daca, in decurs de 30 de zile de la achizitionarea CD-ului nu sunteti multumit de continutul acestuia, il puteti returna, in ambalajul original.
Rentrop & Straton isi asuma responsabilitatea sa va achite integral suma pe care ati investit-o fara alte intrebari!

 


Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna februarie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.
Diurna legala interna si externa

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*

Prenume*

Telefon  

Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.